Зміни в працевлаштуванні іноземців: що пропонує уряд

Новий підхід до працевлаштування іноземців

Уряд України пропонує скасувати діючий дозвіл на застосування праці іноземців, замінивши його єдиним дозволом на проживання та роботу. Відповідно до нового законопроєкту, розробленого 15 вересня 2026 року, Державна міграційна служба (ДМС) буде відповідальною за видачу цього дозволу. Роботодавці повинні будуть врахувати нові обов’язки, включаючи штрафи в розмірі 172 940 гривень за кожного працівника в разі порушення правил.

Процедура отримання дозволу

За новими умовами, дозвіл на роботу отримуватиме безпосередньо іноземний працівник, а не його роботодавець. Заява на отримання дозволу буде подаватися онлайн через новий Єдиний державний вебпортал. ДМС буде зобов’язана ухвалити рішення протягом 30 днів.

Схвалення вакансії

Перед наймом іноземного працівника роботодавець має отримати схвалення вакансії в службі зайнятості. Основною умовою для схвалення буде підтвердження неможливості заповнити вакансію за рахунок зареєстрованих безробітних українців, що зумовлює певну конкуренцію на ринку праці.

Термін дії дозволу

Отриманий дозвіл буде дійсний протягом строку трудового договору плюс три місяці, але не більше трьох років. В разі звільнення іноземець отримає три місяці для пошуку нової роботи без втрати дозволу.

Втрата дозволу і повідомлення

У разі, якщо роботодавець не сплачуватиме Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за іноземця протягом двох місяців, працівник автоматично втратить свій дозвіл та посвідку. Роботодавець зобов’язаний повідомити ДМС про розірвання трудового договору або зміни умов праці протягом 10 днів.

Доступ до ринку праці

Згідно з новим законопроєктом, громадяни держав-членів ЄС, закордонні українці, студенти та виконавці за гіг-контрактами матимуть вільний доступ до ринку праці в Україні, що може позитивно сказатися на залученні кваліфікованих кадрів.