Польща запроваджує нові правила працевлаштування для громадян Колумбії, Грузії та Венесуели

Нові вимоги для іноземних працівників

З 22 серпня 2026 року в Польщі почали діяти нові правила, що стосуються працевлаштування громадян Колумбії, Грузії та Венесуели. Відтепер вони зобов’язані отримувати візу для роботи в країні. Це рішення викликало занепокоєння серед роботодавців, які відзначають нестачу кадрів та вплив цієї зміни на ринок праці.

Проблеми на ринку праці

Серед причин введення нових правил, як вказує Мінімум сім’ї, праці та соціальної політики Польщі, знаходяться питання безпеки. Проте роботодавці вже висловили свої побоювання щодо негативних наслідків такого кроку. Пйотр Роговєцький, представник асоціації роботодавців, підкреслив, що іммігранти є важливою частиною польського ринку праці, і ускладнення умов працевлаштування лише погіршить ситуацію.

Динаміка працевлаштування іноземців

На сьогоднішній день у Польщі працює 23 177 колумбійців, 22 118 грузинів та 1 117 венесуельців. За словами експертів, переважна більшість цих трудових мігрантів займається роботою, на яку поляки не дуже охочі. Більш того, прогнозується, що до 2060 року близько 200 000 польських громадян щорічно будуть залишати ринок праці, що лише підкреслює необхідність іноземних робітників.

Зростання кількості іноземців у Польщі

Згідно з даними ZUS, за останні роки кількість застрахованих іноземців у Польщі значно зросла. Якщо у 2016 році їх було лише 293 200, то до 2025 року ця цифра може зрости до 1,2 мільйона. Наприклад, кількість колумбійців, які працюють в Польщі, зросла з 0,1 тисячі у грудні 2016 року до 19,5 тисячі у грудні 2025 року. Одночасно кількість грузинів збільшилася з 0,6 тисячі до 26 тисяч у той же період.

Тенденції на ринку праці у 2026 році

Перше півріччя 2026 року ознаменувалося зменшенням кількості нововиданих дозволів на роботу для іноземців на 50% у порівнянні з аналогічним періодом 2025 року. У 2024 році було видано 173 000 дозволів, в 2025 році — 144 000, а до 2026 року — лише 69 000.

Висновок

Ситуація на польському ринку праці залишається складною, а нові правила працевлаштування можуть додатково ускладнити її. Забезпечуючи кращу безпеку, Польща може одночасно не втратити важливу групу трудових мігрантів, які вже стали невід’ємною частиною ринку праці.