Нові правила зарахування страхового стажу в Україні

Зміни в законодавстві про пенсійне страхування

З 2 серпня 2026 року в Україні почали діяти зміни до закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Ці нововведення мають на меті захистити працівників від втрати страхового стажу у випадку боргів роботодавців зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Що змінилося?

Згідно з новими правилами, при визначенні права на пенсію за віком, до страхового стажу зараховуватимуться періоди роботи, якщо:

• роботодавець має заборгованість зі сплати ЄСВ;
• подав звітність, яка підтверджує нарахування страхових внесків за працівника в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.

Ця зміна є важливою, адже тепер такі періоди роботи будуть враховані навіть у разі, коли роботодавець не перерахував нарахований ЄСВ, але офіційно відобразив цю заборгованість у звітності.

Мета нововведення

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пояснив, що ці зміни покликані усунути ситуації, коли працівники втрачали право на пенсію через недобросовісність роботодавців. Тепер порушення з боку роботодавця не позбавляє працівника права на зарахування страхового стажу.

Персоніфікований облік

У Пенсійному фонді також нагадали, що з 1 січня 2004 року дані про страховий стаж, нарахування та сплату страхових внесків зберігаються в системі персоніфікованого обліку. Ця система є складовою Реєстру застрахованих осіб і використовується для підтвердження страхового стажу та визначення права на пенсію.

Реформування пенсійної системи

Крім того, «Мінфін» повідомляв, що уряд представив Верховній Раді концепцію нової пенсійної системи для військових, з пропозицією формувати право на пенсійні виплати вже після першого року служби, а не після 25 років вислуги.