Volkswagen відмовився від масштабної реструктуризації

Наглядова рада заблокувала план генерального директора

В середині липня 2026 року більшість членів наглядової ради концерну Volkswagen відмовилися підтримати масштабний план реструктуризації, запропонований генеральним директором Олівером Блуме. Як повідомили джерела агентства Reuters, на засіданні наглядової ради пропозиція менеджменту отримала 12 голосів проти та 7 за.

Плани на реструктуризацію

План реструктуризації передбачав закриття чотирьох заводів у Німеччині та скорочення до 100 тисяч робочих місць, що могло подвійно збільшити передбачувані раніше скорочення. Однак після завершення засідання, Volkswagen не підтвердив інформацію ані про закриття заводів, ані про масові звільнення.

У офіційній заяві компанія зазначила, що має намір зменшити складність бізнесу, скоротити глобальні виробничі потужності до 9 мільйонів автомобілів на рік (зараз 10 мільйонів) та зменшити асортимент моделей на 50%.

Політична та профспілкова ситуація

Система управління Volkswagen має особливу структуру, в якій представники працівників та влади Нижньої Саксонії мають суттєвий вплив на прийняття рішень. Це ускладнює процес ухвалення рішень стосовно закриття заводів та скорочення робочих місць.

Напередодні засідання, профспілка IG Metall організувала акції протесту, закликаючи менеджмент до розробки чіткої стратегії, що захистить виробництво та робочі місця в країні. Працівники компанії очікують ясності щодо подальших кроків, і робоча рада попередила, що друга половина року буде складною.

Економічні виклики для Volkswagen

Компанія стикається з жорсткою конкуренцією з боку китайських виробників, а також високими витратами на електрифікацію, митами на імпорт до США та проблемами з конкурентоспроможністю своїх заводів. У другому кварталі 2026 року поставки Volkswagen знизилися на 8,6%, що стало найглибшим квартальним падінням за чотири роки.

Дані про падіння поставок стали черговим сигналом для інвесторів, що концерну потрібні термінові зміни. Проте аналітики виявили скепсис щодо обіцянок компанії. Так, аналітики Jefferies зазначили, що в новому плані не видно ознак прогресу, а Bernstein охарактеризував документ як багатий на ідеї, але бідний на конкретику.

Висновок

Конфлікт навколо реструктуризації підкреслює головну проблему Volkswagen: компанія потребує спрощення бізнесу, однак не може це реалізувати, не досягнувши компромісу з працівниками та профспілками. Для генерального директора Блуме це один з найбільших викликів на посту, адже необхідно зменшити витрати, адаптувати компанію до конкурентних умов та уникнути серйозних конфліктів.

Таким чином, Volkswagen стоїть перед важливими питаннями щодо свого майбутнього: зменшення витрат – це лише перше з багатьох завдань, які компанія повинна вирішити в найближчі роки, щоб зберегти свої позиції на ключових ринках.