Оновлені підходи до бронювання військовозобов’язаних в Україні

Підходи до бронювання військовозобов’язаних: нововведення від Міністерства економіки

Міністр економіки Олексій Соболев на засіданні Верховної Ради України озвучив нові підходи до критеріїв і порядку бронювання військовозобов’язаних. Ця ініціатива, згідно з повідомленням Міністерства, має на меті підвищення ефективності підприємств в умовах війни.

Баланс інтересів: бізнес та Збройні Сили

Соболев зазначив, що бронювання є критично важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу економіки під час повномасштабної війни. Водночас, необхідно знайти баланс між потребами бізнесу та вимогами Збройних Сил України.

Критерії отримання статусу критично важливого підприємства

Для того, щоб отримати статус критично важливого, підприємство повинно відповідати принаймні трьом критеріям. Два з них є обов’язковими, третій критерій підприємство може обрати самостійно.

Серед можливих критеріїв визначаються:

• Обсяг сплачених податків понад 1,5 млн євро на рік.
• Річна валютна виручка понад 32 млн євро.

Крім того, підприємства можуть вибрати галузеві чи регіональні критерії, затверджені центральними органами або обласними військовими адміністраціями. У країні затверджено 164 галузевих та 225 регіональних критеріїв.

Ситуація на прифронтових територіях

Окрему увагу Соболев звернув на підприємства, які працюють на прифронтових територіях. З вересня 2025 року для них з’явилася можливість збільшення обсягів бронювання до 100%. За останні роки враховано близько 50 тисяч працівників на 2,133 підприємствах, що призвело до подвоєння числа броньованих працівників – близько 100 тисяч осіб.

Значення критично важливих підприємств для економіки

Такі підприємства становлять 60% надходжень до державного бюджету, що підкреслює їх важливість в умовах війни. Завдання уряду полягає у створенні умов для їх стабільної роботи та підтримки економіки.

Системний перегляд правил бронювання

Останній системний перегляд підходів до бронювання проводився у грудні 2024 року, а оновлення критеріїв є своєчасним кроком. Основні зміни стосуються зарплатного критерію, галузевих і регіональних критеріїв, а також обрахунку квот для працівників-сумісників.

Цього місяця всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 з яких вже опубліковані. Повне оновлення критеріїв очікується до кінця тижня.

Спрощений порядок для підприємств

Підприємства, які не змінюють свої галузеві або регіональні критерії, можуть скористатися спрощеним порядком підтвердження критичного статусу. Вони повинні подати лише мінімальний пакет документів до 10 серпня.

Зміни для працівників-сумісників

Зміни також стосуються обліку працівників-сумісників, які тепер можуть враховуватися в квоті лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим. Ці нововведення були озвучені бізнесу на початку червня.

Міністерство економіки надсилатиме повідомлення підприємствам, у яких після зміни правил порушено квоти, і вимагатиме привести кількість заброньованих працівників до нових стандартів.