Сповільнення темпів зростання заробітних плат у Польщі: аналіз та прогнози

Загальна ситуація на ринку праці середина 2026 року

У Польщі спостерігається сповільнення темпів зростання заробітних плат, про що свідчать дані аналізу квартального індексу NEI (National Employment Index), підготовленого міжнародною компанією з працевлаштування Gremi Personal.

Дані щодо заробітних плат

Середня заробітна плата в корпоративному секторі Польщі у першому кварталі 2026 року становила 9263,5 злотих брутто, що на 6,3% більше в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Цей показник є найнижчим темпом зростання з початку 2021 року. Нагадаємо, що у 2023−2024 роках зарплати в корпоративному секторі збільшувалися на 10−13% на рік через високу інфляцію та конкуренцію за працівників.

Тенденції на ринку

Все більше компаній, а саме приблизно 68%, фактично призупинили підвищення зарплат. Лише близько 30% підприємств продовжують збільшувати оплати праці. Як зазначає Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal, ринок праці виходить з фази перегріву, зарплата більше не є основним інструментом конкурентної боротьби за працівників.

Причини уповільнення зростання

Однією з головних причин спаду заробітних плат є зниження інфляційного тиску. Так, індекс споживчих цін у Польщі знизився з 104,9% на початку 2025 року до 102,1% у січні-лютому 2026 року. Це дозволяє забезпечити реальне зростання доходів без надмірного тиску на роботодавців.

Ще одним важливим чинником стало більш стримане підвищення мінімальної заробітної плати, яка зросла лише на 3% (140 злотих) до 4806 злотих брутто з 1 січня 2026 року. Для порівняння, минулорічне збільшення становило 10%.

Загальна економічна невизначеність також впливає на динаміку зайнятості, компанії відкладають найм нових працівників або стримують розширення штатів.

Сектори з високим зростанням

Незважаючи на загальне охолодження ринку праці, деякі галузі продовжують демонструвати покращення. Наприклад:

• Логістика: середня зарплата зросла на 8% і досягла 9446 злотих через зростання попиту на складські площі та розвиток логістичної інфраструктури.
• Виробництво військової продукції: зарплати у виробництві електроніки зросли на 7% до 9988 злотих, а в транспортному обладнанні — на 8,5% до 10 300 злотих, що пов’язано з високим попитом через військові дії.
• Автомобільна промисловість: середня зарплата збільшилася на 6,3% до 9982 злотих.
• Будівництво: заробітки зросли на 6,8% до 8654 злотих.

Натомість найнижчі темпи зростання зафіксовані у харчовій промисловості — 4,6% до 7728 злотих.

Перспективи ринку праці

Експерти з Gremi Personal прогнозують, що до кінця 2026 року польський ринок праці залишиться на певному балансі між інтересами бізнесу та працівників. Однак надалі ситуацію ускладнять зовнішні ризики, геополітична нестабільність та зростання інфляції, які можуть негативно вплинути на динаміку зарплат і зайнятості в країні.

Ці чинники, безумовно, вплинуть на подальші тенденції на ринку праці Польщі протягом найближчих кварталів.