Індексація зарплат в Україні у червні 2026 року: максимальна сума і важливі деталі
Правила індексації зарплат у 2026 році
Роботодавці, які у 2026 році не підвищували оклади працівникам або зробили це лише у січні-лютому, вперше цього року зобов’язані нарахувати індексацію зарплати за червень. Максимальний розмір доплати становить 139,78 грн, що підтверджується поясненням Державної служби України з питань праці.
Основні положення індексації
Згідно зі статтею 41 Держбюджету на 2026 рік, обчислення індексу споживчих цін для індексації доходів населення здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за базу (100%). Водночас, сума індексації, що склалася у грудні 2025 року не враховується у січні 2026 року, що означає, що для працівників, яким у 2026 році не було підвищення окладів, базовим місяцем визнається січень 2026 року.
Розрахунок індексації
Для проведення розрахунку накопичувального індексу використовуються індекси інфляції за лютий-квітень 2026 року:
- Лютий: 1,01
- Березень: 1,017
- Квітень: 1,014
Таким чином, загальна формула виглядає так: 1,01 × 1,017 × 1,014 = 1,04155 або 104,2%. Це є першим перевищенням порогового індексу у 103%, що означає, що індексацію зарплати необхідно проводити у червні 2026 року.
Максимальна сума індексації
Величина приросту індексу споживчих цін становить:
104,2% – 100% = 4,2%.
Індексація зарплат обмежується прожитковим мінімумом для працездатних осіб, який у 2026 році становитиме 3328 грн. Наприклад, максимальний розмір індексації у червні для працівників, базовим місяцем яких є січень 2026 року, обчислюється таким чином:
3328 × 4,2% = 139,78 грн.
Кому не нараховується індексація?
Нагадаємо, що для працівників з іншими базовими місяцями індексацію зарплати в даний момент не проводять. У випадку, якщо працівник у день звільнення не працював (на приклад, перебував у відпустці), належні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок.
