Законопроєкт № 15319: права працівників та нові норми стажу

Верховна Рада пропонує нові правила для працівників

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 15319, який має на меті закріпити на законодавчому рівні право працівника на зарахування стажу, навіть якщо його роботодавець не сплачував єдиний соціальний внесок (ЄСВ).

Проблема з зарахуванням стажу

Ситуація, що склалася, є неприйнятною: особа, яка офіційно працює та отримує заробітну плату, за яку утримуються податки, може залишитися без врахування стажу в Пенсійному фонді, якщо роботодавець не перерахував ЄСВ. Це суперечить принципу справедливості, підкресленому Верховним Судом, який зазначає, що працівники не повинні страждати через недобросовісність роботодавців.

Суть законопроєкту

Законопроєкт здійснює захист прав працівників та підвищує відповідальність для недобросовісних роботодавців. Якщо його ухвалять, держава офіційно визнає, що права працівників на стаж не мають залежати від фінансової дисципліни підприємств. Таким чином, обов’язок сплачувати внески залишиться на бізнесі, а державні органи отримають відповідальність за контролювання виконання цих зобов’язань.

Наступні кроки

У разі ухвалення законопроєкту, має поліпшитися ситуація для багатьох працівників, які на сьогоднішній день відчувають нестабільність у своїх пенсійних фондах через неплатіжі з боку працедавців.

Наразі законопроєкт перебуває на стадії розгляду, і спостерігачі прогнозують активні дискусії між представниками різних фракцій щодо важливості внесення змін у цю сферу.

Для отримання додаткової інформації щодо роботи законодавців слід слідкувати за новинами.