Новий закон спрощує порядок підтвердження страхового стажу для пенсії

Оновлення порядку підтвердження страхового стажу

Президент України підписав законопроєкт № 13705-д, що стосується спрощення процедури підтвердження страхового стажу для отримання пенсії. Цей документ запроваджує нові механізми, які будуть діяти у випадках, коли дані про стаж не доступні в державних інформаційних системах.

Нові механізми для підтвердження стажу

Згідно з нововведеннями, якщо відомості про страхування відсутні в реєстрах, органи Пенсійного фонду України повинні повідомити особу про це та надіслати запит на подачу підтвердних документів. Водночас було розширено перелік джерел інформації, котрі можна використовувати для підтвердження страхового стажу. Тепер у цьому контексті враховуються державні електронні реєстри, архівні установи та інші бази даних.

Захист прав працівників

Закон також уточнює, що до страхового стажу можуть зараховуватися періоди роботи, за які внески не сплачувалися, якщо роботодавець надав звітність і має заборгованість. Цей крок покликаний захистити права працівників, які, не залежно від себе, втратили частину свого трудового стажу.

Документи для підтвердження стажу

Традиційно основним документом для підтвердження страхового стажу залишається трудова книжка. Проте якщо трудова книжка відсутня або містить недостатньо записів, стаж можна підтвердити за допомогою інших документів або даних із реєстрів. У випадку, якщо документи не збереглися, можливе підтвердження стажу в судовому порядку або за процедурою, встановленою Кабінетом Міністрів.

Очікувані зміни у пенсійних виплатах

Очікується, що запровадження нових правил максимально зменшить кількість відмов у призначенні пенсій та спростить доступ громадян до соціальних виплат. Згідно з чинними нормами, для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати не менше 33 років стажу, у 63 роки – 23 роки, а у 65 років – 15 років.