Залучення пенсіонерів до відновлення економіки: ініціативи голова Комітету

Залучення досвіду людей поважного віку

Голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у своїй колонці для видання «Главком» наголосив на важливості залучення людей поважного віку до активного відновлення економіки України. В умовах війни та значного дефіциту кадрів досвід українців віком 60+ слід розглядати як стратегічний внутрішній ресурс, а не тягар.

Соціально-економічний контекст

В Україні налічується понад 10 мільйонів пенсіонерів, при цьому багато з них отримують пенсію в межах 5 тисяч гривень, що не забезпечує гідного рівня життя. Незважаючи на це, країна стикається з браком робочої сили, спричиненого війною, міграцією та мобілізацією. Це підвищує актуальність залучення досвідчених фахівців в різні сфери економіки.

Упередження щодо працевлаштування

Гетманцев відзначив, що люди старшого віку часто зіштовхуються з упередженнями з боку роботодавців, які вважають їх недостатньо технологічними або страждаючими на проблеми зі здоров’ям. Такі уявлення є помилковими. Досвідчені робітники можуть принести значну користь економіці, зберігаючи знання, професійну етику і практичний досвід.

Ключові ініціативи для залучення пенсіонерів до праці

• Податкові важелі: Щоб стимулювати роботодавців до найму осіб передпенсійного та пенсійного віку, пропонується розглянути механізми часткової компенсації ЄСВ або податкових вирахувань. Це створить вигідні умови для обох сторін.
• Навчання та перекваліфікація: Держава може фінансувати програми перекваліфікації через центри зайнятості. Як зазначає Гетманцев, навчити 60-річного спеціаліста новим технологіям цілком можливо, якщо він має бажання та базові знання.
• Легальне працевлаштування: Для подолання нелегальної праці пенсіонерів, які бояться втрати індексації або соціальних виплат, потрібно змінити законодавство. Легалізація праці таких людей є важливим етапом у боротьбі з тіньовою економікою.

Важливість легалізації праці

Гетманцев підкреслив, що легальне працевлаштування пенсіонерів є важливим кроком до детінізації економіки. Це не лише дозволить наповнити Пенсійний фонд, але й забезпечить підтримку тих, хто вже не може працювати через вік або стан здоров’я.

Таким чином, залучення людей старшого віку до роботи може стати ефективною стратегією для подолання браку кадрів і одночасно поліпшення їхнього життєвого рівня.