В Україні запроваджують нову модифікацію накопичувальної пенсійної системи

Зміни в накопичувальній пенсійній системі

Міністерство соціальної політики України оголосило про суттєві зміни в підході до впровадження накопичувальної пенсійної системи. Головною інновацією стало відмовлення від обов’язкових накопичень на користь добровільної моделі, що, на думку уряду, відповідає сучасним європейським стандартам.

Волонтерський принцип автоматичного зарахування

Глава Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін, у своєму інтерв’ю для Forbes Ukraine, зазначив, що нова система передбачає автоматичне зарахування працівників до накопичувального рівня. Це означає, що кожен працівник автоматично буде підключений до системи внесків, однак у нього залишається можливість у будь-який момент відмовитися від цієї опції.

Міжнародний досвід і нові фінансові інструменти

Оцінюючи європейський досвід, Улютін підкреслив, що примусові накопичення виявилися неефективними, і заявив, що для тих, хто вирішить залишитися в новій системі, держава обіцяє результати в розробці фінансових інструментів, здатних захистити заощадження від інфляційних ризиків.

Фінансові витрати на впровадження

За попередніми оцінками, запуск нової моделі в 2027 році вимагатиме близько 150 мільярдів гривень з державного бюджету. Це менше, ніж потреби старої системи, яка оцінюється від 120 до 140 мільярдів гривень.

Перспективи пенсійної реформи

Нагадаємо, що ранні спроби реалізації пенсійної реформи в 2023 році зазнали невдачі через відсутність необхідних голосів у парламенті. Тепер уряд готує новий законопроєкт, і за оптимістичними прогнозами Улютіна, його ухвалення Верховною Радою планується до кінця 2026 року.