Meta планує масові звільнення: до 20% співробітників під загрозою

Хвиля звільнень у Meta

Компанія Meta, відома своєю діяльністю у сфері соціальних мереж та технологій, готується до масштабної оптимізації штату. Як повідомляє Reuters, керівництво корпорації планує скоротити до 20% або навіть більше свого персоналу. Це рішення зумовлене необхідністю компенсувати високі витрати на інфраструктуру штучного інтелекту, а також адаптацією до нових реалій, де інструменти ШІ дозволяють виконувати роботу ефективніше, з меншою кількістю працівників.

Планування скорочень

Остаточну дату початку скорочень ще не затверджено, однак топменеджмент вже провів внутрішні наради з вищою ланкою про необхідність планування оптимізації штату. За словами анонімних джерел, така інформація стала доступною керівникам з правом на внутрішнє обговорення. Офіційні представники Meta, зокрема Енді Стоун, вважають цю інформацію спекулятивною та заперечують надання будь-яких офіційних коментарів.

Наслідки для компанії та працівників

Якщо скорочення досягнуть 20% від загальної кількості співробітників, це стане наймасштабнішими звільненнями в Meta з часу реструктуризації у 2022-2023 роках. На початку листопада 2022 року компанія вже звільнила 11 000 працівників, що складало близько 13% штату на той момент, а через чотири місяці ліквідувала ще 10 000 робочих місць.

Стратегії розвитку та інвестиції в ШІ

У контексті стрімкого впровадження штучного інтелекту генеральний директор Марк Цукерберг активно зосередив увагу компанії на генеративному ШІ. Для залучення провідних спеціалістів Meta готова пропонувати великі компенсаційні пакети, які в окремих випадках можуть сягати сотень мільйонів доларів протягом чотирьох років.

Варто відзначити, що Meta планує інвестувати до 2028 року близько 600 мільярдів доларів у створення центрів обробки даних, паралельно з витратами на поглинання нових проектів. Так, нещодавно компанія придбала Moltbook — соціальну мережу для спілкування штучних агентів, а також інвестувала не менше 2 мільярдів доларів у китайський стартап Manus.

Висновки

У світлі цих подій, Марк Цукерберг прямо зазначив, що «системи, які раніше вимагали великої команди, тепер можуть виконуватися однією талановитою особою». Це підкреслює тенденцію до автоматизації та упровадження новітніх технологій, які, водночас, ставлять під загрозу традиційні робочі місця.