Старіння населення: реалії та виклики для економіки України до 2050 року

Вступ до проблеми

У 2019 році експерти Міжнародного валютного фонду (МВФ) в своєму звіті «Demographic Headwinds in Central and Eastern Europe» проаналізували старіння населення в 20 країнах Центральної, Східної та Південно-Східної Європи до 2050 року. Однією з ключових проблем, яку вони виділили, стало стрімке старіння трудових ресурсів та його негативний вплив на загальну факторну продуктивність (TFP) різних економік. Україна опинилася в списку країн, прогноз для яких є особливо тривожним.

Динаміка старіння робочої сили

Прогнози свідчать про те, що частка працівників віком 55 років і старше в Україні майже подвоїться до 2050 року. У 2015 році Україна відзначалася однією з наймолодших вікових структур трудових ресурсів у регіоні, поступаючись лише Туреччині. Проте до середини століття наша країна може пропустити вперед щонайменше вісім держав, таких як Білорусь, Словенія, Туреччина, Боснія і Герцеговина, Росія, Угорщина, Македонія та Польща.

Вплив війни на прогнози

Варто зазначити, що дані прогнози були складені до початку повномасштабної війни в Україні. Після 2022 року частка старших працівників може значно зрости через міграцію та демографічні втрати. Це створює нові виклики для економічного зростання.

Загальна факторна продуктивність (TFP)

TFP є показником економічної ефективності та вказує на кількість продукції, яку можна виробити за визначеного обсягу праці та капіталу. За оцінками початку 2000-х, близько 60% зростання виробництва на одного працівника забезпечується саме за рахунок TFP. У разі уповільнення цього показника спостерігається й відповідне зниження довгострокового зростання валового внутрішнього продукту (ВВП).

Ризики для економіки України

За оцінками МВФ, Україна входить до категорії країн з найвищими ризиками уповільнення зростання через старіння трудової сили. Накопичений досвід старших працівників не може компенсувати дефіцит молодих кадрів. Це особливо критично в контексті післявоєнного відновлення країни.

Необхідність інвестицій в людський капітал

В умовах старіння трудових ресурсів критично важливим стає інвестування в людський капітал. Без системних кроків для підвищення кваліфікації молоді та створення умов для залучення нових робочих кадрів, демографічний тренд може стати суттєвим стримуючим чинником для економічного розвитку України.

Висновок

Прогноз МВФ, хоча і складений до 2022 року, відкриває погляд на реальні ризики, які можуть бути ще серйознішими у світлі поточних подій. Вимоги до зусиль з розвитку економіки в умовах демографічних змін стають дедалі актуальнішими.