Amazon звільняє 16,000 співробітників: причина та наслідки
Компанія Amazon реалізує масові звільнення
28 січня 2026 року, Amazon офіційно підтвердив звільнення 16,000 корпоративних співробітників, завершивши масштабний план скорочення, який охоплює 30,000 осіб. Це рішення стало результатом стратегії генерального директора Енді Джассі, яка спрямована на зменшення бюрократії та відмову від неприбуткових бізнес-напрямків.
Контекст звільнень
Скорочення персоналу складає невелику частку – приблизно 1% від загальної кількості працівників Amazon, які становлять 1,58 мільйона. Однак, незважаючи на невеликий відсоток, це скорочення є рекордним для компанії за останні три десятиліття та перевершує попередню хвилю звільнень, що відбулася у 2022−2023 роках, коли втратили роботу 27,000 фахівців.
Сфера впливу
Скорочення торкнулося різноманітних підрозділів, включаючи:
- Хмарний сервіс AWS
- Команду голосового асистента Alexa
- Стрімінговий сервіс Prime Video
- Рекламний відділ
- Службу доставки
Першочергові причини реструктуризації
Керівниця відділу кадрів Бет Галетті зазначила, що такі кроки необхідні для зміцнення компанії шляхом скорочення рівнів управління та усунення бюрократії. Вона не виключила ймовірність подальших звільнень, адже команди продовжують вносити корективи до структури компанії.
Вплив штучного інтелекту
Однією з головних причин скорочення стало збільшення використання штучного інтелекту (ШІ), яке призводить до автоматизації багатьох бізнес-процесів. Енді Джассі попереджав, що зростання застосування інструментів ШІ може замінити численні обов’язки, виконувані людьми. Сучасні системи ШІ вже здатні виконувати як рутинні адміністративні завдання, так і складні технічні операції.
Закриття фізичних магазинів
Окрім звільнень, Amazon також закриває ряд фізичних магазинів. Компанія оголосила про закриття мережі продуктових магазинів Amazon Fresh та Amazon Go. Це рішення сталося попри роки експериментів у новому ринку. Також завершено підтримку біометричної платіжної системи Amazon One, яка дозволяла здійснювати покупки через сканування долоні.
Висновок
Ці зміни свідчать про триваючі зусилля Amazon у адаптації до нових ринкових умов і технологічних викликів. У компанії планують скорочувати витрати, спрощувати структуру управління і оптимізувати ресурси, щоб залишатися конкурентноздатними у сучасному динамічному середовищі.
