Міністерство економіки оновило критерії для визначення критично важливих підприємств

Оновлення критеріїв для критично важливих підприємств

Міністерство економіки України відновило вимогу про середню заробітну плату як один із критеріїв для визначення підприємств, що є важливими для національної економіки. Це закріплено наказом № 3650, опублікованим 22 грудня 2025 року на офіційному сайті відомства.

Які підприємства вважаються критично важливими?

Критично важливими підприємствами є ті, що забезпечують життєдіяльність країни та функціонування ключових галузей. Працівники таких підприємств можуть отримувати бронювання від мобілізації, що підкреслює їх значущість для національної безпеки.

Критерії визначення підприємств

Згідно з новим наказом Мінекономіки, на статус критично важливого підприємства можуть претендувати:

• підприємства з числом працівників не менше 50, якщо середня зарплата за останній місяць перевищує удвічі середню зарплату по країні за попередній податковий рік;
• підприємства з 20–49 працівниками, де зарплата має бути не менше, ніж втричі вища за середню по Україні.

Це нововведення підкреслює важливість забезпечення мінімального рівня заробітної плати для підтримки підприємств, що виконують важливі соціально-економічні функції.

Попередні зміни та їх наслідки

У Мінекономіки зазначають, що раніше ці критерії вже діяли, відповідно до наказу, виданого в грудні 2024 року. Однак у вересні 2025 року ця вимога була вилучена з чинної редакції. Тепер же вона знову буде активно використовуватися.

Динаміка заробітних плат в Україні

Нагадаємо, що середня заробітна плата штатних працівників в Україні у листопаді 2025 року зросла на 0,9% у порівнянні з жовтнем і становила 27 167 грн. Це свідчить про позитивні тенденції в оплаті праці в Україні, що, в свою чергу, може вплинути на виконання нових критеріїв.

Таким чином, нові вимоги можуть сприяти стимулюванню підприємств до підвищення рівня заробітної плати, що позитивно позначиться не лише на їх статусі, а й на економічному добробуті працівників.