Мінімальна заробітна плата в Європі: значні відмінності у 2026 році

Вступ: колосальний розрив у зарплатах

Рівень мінімальних виплат у країнах Європи демонструє величезний розрив: від понад 2 700 євро в найбагатших країнах до менше ніж 200 євро в країнах-кандидатах. За даними Eurostat на початок 2026 року, цей аналіз враховує не лише номінальні цифри, а й реальну купівельну спроможність.

Статистика мінімальної заробітної плати в ЄС

Приблизно 12,8 мільйона працівників у 22 країнах ЄС отримують мінімальну заробітну плату або менше. Eurostat класифікує мінімальну зарплату на три категорії:

• Понад 1 500 євро: Люксембург (2 704 євро), Ірландія (2 391 євро), Німеччина (2 343 євро), Нідерланди (2 295 євро), Бельгія (2 112 євро), Франція (1 823 євро).
• Від 1 000 до 1 500 євро: Іспанія (1 381 євро), Словенія (1 278 євро), Литва (1 153 євро), Польща (1 139 євро), Кіпр (1 088 євро), Португалія (1 073 євро), Хорватія (1 050 євро), Греція (1 027 євро).
• Менше 1 000 євро: Найнижча мінімальна зарплата в ЄС зафіксована в Болгарії — 620 євро. Серед країн-кандидатів: Албанія (517 євро), Туреччина (654 євро), Молдова (319 євро), Україна (173 євро).

Відсутність універсальної мінімальної зарплати

У деяких країнах, таких як Італія, Австрія, Швеція, Данія та Фінляндія, загальнодержавна мінімальна зарплата відсутня — її встановлюють через колективні договори.

Купівельна спроможність як справжній показник

Номінальні дані можуть бути оманливими, якщо не враховувати вартість життя. Eurostat використовує стандарт купівельної спроможності (Purchasing Power Standards, PPS), що дозволяє зробити більш точні порівняння через коефіцієнти паритету купівельної спроможності (Purchasing Power Parity, PPP).

Згідно з цією статистикою, Німеччина має найвищу реальну цінність зарплати (2 157 PPS), обганяючи Люксембург. Румунія виділяється, адже за номінальною зарплатою вона на 20-му місці, але за покупною спроможністю піднімається на 12-те.

Зростання мінімальних виплат та здобутки

Варто зазначити, що близько третини європейців не отримали підвищення мінімальної зарплати у січні 2026 року в порівнянні з липнем 2025 року. Найзначніше зростання спостерігалося в Болгарії, Угорщині та Литві (понад +11%).

Фактори, що впливають на різницю в зарплатах

Експерти Європейського інституту профспілок (ETUI) визначають три основні фактори, які пояснюють таку значну різницю в мінімальних зарплатах між країнами.