Toyota оголосила про зміну вищого керівництва
Нова етап в керівництві Toyota
Компанія Toyota Motor, найбільший автовиробник у світі, оголосила про ротацію в своєму керівництві. З 1 квітня нового президента та генерального директора (CEO) призначено Кента Кона, який наразі обіймає посаду фінансового директора. Попередник Кона, Кодзі Сато, залишить свій пост після трьох років на посаді і займе нову позицію віцеголови правління, а також директора з індустріальних питань.
Виклики для нового керівництва
Кодзі Сато, відомий своєю пристрастю до автомобілів, не змогла впоратися з багатьма складними викликами. Хоча під його керівництвом Toyota змогла зміцнити свої позиції на ринку, продавши 11,3 мільйона автомобілів минулого року, компанія також зіткнулася з низкою серйозних проблем.
Призначення Кента Кона є сигналом про наміри Toyota зосередитися на обороні та ефективності. Кон, відомий своєю жорсткою політикою скорочення витрат, був успішним в управлінні у кризових ситуаціях, зокрема під час дефіциту напівпровідників.
Фінансові виклики та реструктуризація
Новий CEO зіткнеться із фінансовими викликами, які потребують термінових рішень. Для протидії конкуренції з Китаєм, Toyota ініціює масштабну реструктуризацію свого ланцюга постачання. Це включає викуп акцій найбільшої «дочки» компанії, Toyota Industries, на суму $34 мільярди, що вже викликало конфлікт із активістським фондом Elliott Management.
Стратегії на майбутнє
За даними японських ЗМІ, Toyota не планує різкого переходу до повної електрифікації. Натомість, компанія збільшить виробництво гібридних автомобілів на 30% до 2028 року, а також розширює свої заводи у США.
Довгострокові плани родини Тойода
Цю кадрову перестановку багато хто розглядає як частину довгострокового стратегічного плану родини Тойода. Кента Кон, який вважається лояльним до нинішнього голови Акіо Тойоди, може стати перехідною фігурою. Основною метою є підготовка грунту для Дайсуке Тойоди, сина Акіо, який наразі обіймає посаду старшого віцепрезидента у підрозділі Woven by Toyota, що займається софтом та мобільністю. Призначення Кона має стабілізувати фінансовий стан компанії, поки Дайсуке набирається досвіду в управлінні інноваційними напрямками.
