ДПС оновила перелік сумлінних платників податків: новини та вимоги

Оновлення статусу сумлінних платників податків

Державна податкова служба України (ДПС) оголосила про оновлення переліку компаній та фізичних осіб-підприємців, які отримали статус сумлінних платників податків. Станом на листопад 2025 року, до «Клубу білого бізнесу» увійшли 7638 суб’єктів господарювання, що є на 7% більше в порівнянні з серпнем цього року.

Фінансовий внесок учасників клубу

Впродовж одинадцяти місяців 2025 року, підприємства з цього списку поповнили державний бюджет на 252,5 млрд грн. Це становить 13% від усіх податкових надходжень в Україні, що підкреслює важливість прозорого бізнесу для економіки країни.

Розширення переліку

У поточному оновленні до списку було додано 489 нових учасників. Після цього, 1 грудня 2025 року, ДПС надіслала «листи щастя» всім, хто потрапив до оновленого списку, через Електронний кабінет.

Добровільність публічності

Слід зазначити, що публічність статусу є добровільною. Якщо підприємець не бажає, щоб його ім’я було відображене у відкритому реєстрі на сайті ДПС, він може подати заяву на відмову в оприлюдненні даних.

Зміни в законодавстві

Нагадаємо, що 3 грудня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 14097, що вніс зміни в умови перебування у «Клубі білого бізнесу». Зокрема, уточнено вимоги до зарплат. Тепер для визнання сумлінності, бізнес зобов’язаний платити працівникам заробітну плату, не нижчу за середню у відповідній галузі та регіоні, помножену на коефіцієнт 1,1. Також зарплата не може бути меншою за «мінімалку» на початок року.

Переваги членства у клубі

Крім іміджевих вигод, члени «Клубу білого бізнесу» отримують конкретні преференції від держави, які суттєво можуть вплинути на їхню діяльність.

Обговорення та побоювання бізнес-спільноти

Шлях до запровадження цього проєкту не був простим. Під час обговорення законопроєкту № 11084 представники бізнес-спільноти, зокрема Європейська Бізнес Асоціація (ЄБА), висловлювали занепокоєння щодо можливих суб’єктивних критеріїв. Зокрема, бізнесмени зауважували, що вимоги щодо середньої зарплати можуть бути важкими для виконання, особливо в прифронтових регіонах. Останні зміни в законодавстві є спробою знайти компроміс між інтересами держави та реаліями воєнного часу.