Мінекономіки оновило вимоги до критично важливих підприємств України

Міністерство економіки України повернуло вимоги до середньої заробітної плати, які використовуються для визначення статусу підприємств, що є критично важливими для національної економіки. Відповідні зміни закріплені у наказі № 3650, опублікованому 22 грудня 2025 року на офіційному сайті міністерства.

Що таке критично важливі підприємства?

Критично важливі підприємства – це організації, які забезпечують життєдіяльність країни та функціонування основних секторів економіки. Працівники таких підприємств можуть отримувати бронювання від мобілізації, що підкреслює їхнє стратегічне значення для держави.

Нові вимоги щодо середньої заробітної плати

Згідно з оновленими критеріями, підприємства з кількістю працівників від 50 осіб мають право претендувати на статус критично важливих, якщо їхня середня заробітна плата перевищує вдвічі середню по Україні за попередній податковий рік. Для малих підприємств, що налічують 20−49 співробітників, умови є ще суворішими: середня зарплата повинна бути щонайменше втричі вищою за зазначений показник.

Історичний контекст

Ці критерії не є новими, адже вони діяли раніше в наказі Мінекономіки від грудня 2024 року, проте були виключені з чинної редакції у вересні 2025 року. Тепер міністерство вирішило повернути ці вимоги, що може свідчити про прагнення підвищити фінансову стабільність та зосередити зусилля на підтримці ключових галузей економіки.

Середня заробітна плата в Україні

За даними, оприлюдненими «Мінфіном», середня заробітна плата штатних працівників в Україні у листопаді 2025 року зросла на 0,9% у порівнянні з жовтнем, досягнувши 27 167 гривень. Цей показник може вплинути на кількість підприємств, які зможуть відповідати новим вимогам.

Аналітики вважають, що повернення цих умов допоможе зберегти робочі місця в критично важливих галузях, а також забезпечить стабільність економіки в умовах непередбачуваних викликів.