Зміни в зарплатах вчителів та вихователів в Україні у 2026 році

День вчителя в Україні 2026: нові реалії

Першу неділю жовтня традиційно відзначають як День вчителя в Україні. Однак цьогоріч свято проходить на фоні значних змін у галузі освіти, зокрема в питаннях зарплат педагогів.

Нові зарплатні умови для вчителів та вихователів

За інформацією Міністерства освіти і науки України (МОН), з 1 січня 2026 року посадові оклади педагогічних та науково-педагогічних працівників зросли на 30%, а з 1 вересня 2026 року підвищення становило ще 20%. Загалом протягом 2026 року зарплати в секторі освіти зросли на 50% у порівнянні з минулим роком.

Динаміка медіанних зарплат у сфері освіти

Платформа OLX Робота провела аналіз медіанних зарплат вчителів, репетиторів та вихователів за серпень 2026, 2025 та 2024 років. За два роки спостерігається позитивна динаміка зростання зарплат у всіх трьох категоріях:

• Вчитель/викладач: медіанна зарплата у 2025 році зросла на 3% до 15,5 тис. грн, а у 2026 році – ще на 29%, до 20 тис. грн.
• Репетитор: у 2025 році зростання склало 30% до 19,5 тис. грн, а у 2026 році – 3% до 20 тис. грн.
• Вихователь: у 2025 році спостерігалось зростання на 23% до 16 тис. грн, а у 2026 – 16% до 18,5 тис. грн.

Отже, зростання медіанних зарплат за два роки становить +32% для вчителів, +33% для репетиторів та +39% для вихователів. Однак потрібно враховувати, що до основної зарплати можуть додаватися надбавки за понаднормову роботу, що може суттєво підвищити кінцевий дохід працівника.

Регіональні особливості зарплат

Помітні зміни в зарплатах вчителів відбулись у Дніпропетровській (+33%, до 17 тис. грн) та Одеській областях (+33%, до 20 тис. грн). У Київській області зростання склало 19%, до 25 тис. грн.

Щодо професії вихователя, найбільше зростання зафіксовано в Харківській області (+27% до 17,5 тис. грн), Київській (+13% до 22,5 тис. грн) та Одеській (+7% до 16 тис. грн).

Висновки

Отже, на ринку праці спостерігається позитивна динаміка заробітної плати в галузі освіти. Зміни в оплаті праці відображаються не тільки на державному рівні, а й у пропозиціях роботодавців. В умовах дефіциту кадрів у сфері освіти, рівень заробітної плати стає одним із ключових факторів для утримання існуючих співробітників та залучення нових.