Зниження ставків ЄСВ для роботодавців, що працевлаштовують людей з інвалідністю

Загальні положення про ЄСВ

Роботодавці мають можливість користуватися зниженими ставками єдиного соціального внеску (ЄСВ) при офіційному працевлаштуванні людей з інвалідністю. У випадку дотримання встановлених умов, найнижча ставка становить 5,5% від фонду оплати праці.

Умови для отримання пільгових ставок ЄСВ

Розмір пільгового ЄСВ варіюється залежно від кількості працівників з інвалідністю та частки витрат на оплату їхньої праці у загальному фонді. Загалом, для звичайних роботодавців ставка ЄСВ для працівників з інвалідністю дорівнює 8,41%.

Щоб зменшити цю ставку до 5,5%, роботодавці повинні відповідати наступним критеріям:

• Працівники з інвалідністю мають складати не менше 50% від загальної кількості працівників.
• Фонд оплати праці для працівників з інвалідністю повинен становити принаймні 25% загальних витрат на оплату праці.

Пільгові умови для підприємств УТОГ та УТОС

Для підприємств та організацій, що належать до Українського товариства сліпих (УТОГ) і Українського товариства глухих (УТОС), передбачена окрема ставка. За виконання відповідних умов вони можуть сплачувати ЄСВ за ставкою 5,3%.

Пільги для фізичних осіб-підприємців та іншими самозайнятими особами

Не тільки роботодавці, але й фізичні особи-підприємці, особи, які займаються незалежною професійною діяльністю, а також члени фермерських господарств мають можливість отримати звільнення від сплати ЄСВ за себе.

Щоб скористатися цією пільгою, необхідно мати статус особи з інвалідністю та одночасно отримувати пенсію або соціальну допомогу.

Висновок

Зменшити або звільнитися від сплати ЄСВ можуть лише ті роботодавці, які виконують конкретні умови: працевлаштування людей з інвалідністю і дотримання вимог щодо їх частки в структурі працівників та витрат на їхню оплату. Для самозайнятих осіб важливе отримання підтримки у вигляді пенсії чи соціальної допомоги.