Критика нової звітності Мінфіну: бізнес під тиском

Критика нового підходу Мінфіну

Голова фінансового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев виступив із критикою нової форми звітності, яку пропонує Міністерство фінансів України щодо внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. На його думку, вимагати від бізнесу подавати дані, які держава вже має у власних реєстрах, є бюрократичною надмірністю, що потребує негайного виправлення.

Зміни у звітності для бізнесу

Минулого року була суттєво змінена система внесків на підтримку зайнятості осіб з інвалідністю. В новій логіці: якщо роботодавець не виконав норматив щодо працевлаштування, він зобов’язаний сплатити внесок; в іншому випадку податкові зобов’язання відсутні.

Однак нововведення Мінфіну вимагають подачі звітності від усіх роботодавців, навіть тих, що мають менш ніж вісім працівників. Для цих компаній, на яких норматив не поширюється за законом, це є зайвою вимогою. Перший звіт має бути поданий вже до 10 серпня 2026 року.

Проблеми нового підходу

Гетманцев виділив три основні проблеми, пов’язані з новою формою звітності:

1. Наявність інформації у держави: Держава отримує персоніфіковані дані щодо співробітників через об’єднану звітність з ЄСВ та ПДФО. Податкові органи і Пенсійний фонд мають змогу контролювати наявність працівників у штатах роботодавців.
2. Правовий сенс для малого бізнесу: Вимога звіту для малих підприємств являє собою правову нісенітницю. Якщо у підприємства три працівники, йому неможливо перевищити встановлений норматив.
3. Зайвий адміністративний тягар: Вимагати щоквартально підтверджувати дані, які державі відомі, — це додаткові витрати для бізнесу на рахунок роботи бухгалтерів і можливі штрафи за невідповідності в звітності.

Пропозиції щодо удосконалення

На основі вказаних проблем, Гетманцев пропонує звільнити роботодавців з кількістю працівників менше восьми від вимоги подачі звіту. Він також закликає до автоматизації встановлення факту неперевищення порогу на основі вже наявних даних, зокрема тих, що містяться у державних реєстрах. Звітність слід застосовувати лише до тих, хто дійсно підпадає під адміністрування внеску.

«Держава повинна запитувати лише ті дані, яких вона справді не має», — резюмує Гетманцев, підкреслюючи необхідність вдосконалення законодавства у цій сфері.

Додаткові новини

Раніше повідомлялося, що роботодавцям було компенсовано понад 20 мільйонів гривень за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю за перше півріччя.

Залишайтесь у курсі останніх новин, підписуючись на наші розсилки!