З 2027 року в Україні підвищать зарплати в культурному секторі

Запровадження підвищення окладів у сфері культури

Кабінет Міністрів України, керуючись угодою між Міністерством культури та Міністерством економіки, ухвалив рішення про підвищення оплати праці працівників у культурному секторі. Як повідомляє уряд, з 1 січня 2027 року працівники державних та комунальних закладів культури відчують значне збільшення своїх окладів.

Нове регулювання заробітних плат

Згідно з урядовою постановою, оклади, які визначені за Єдиною тарифною сіткою, зростуть на 70%. Для працівників, у яких оклади вже розраховані з використанням підвищувальних коефіцієнтів (до 1,3 включно), запроваджується адаптований механізм. Їхні ставки підвищаться на 40%. Запровадження цих змін покладено на профільні міністерства, а також на обласні та міські військові адміністрації.

Рекомендації для місцевих органів влади

Уряд надав рекомендації органам місцевого самоврядування щодо переходу на нову систему оплати праці. При цьому підкреслюється важливість оптимізації мережі закладів культури для звільнення ресурсів, які будуть спрямовані на підвищення заробітних плат. Сутність даного підходу полягає в тому, що фінансування деяких працівників може здійснюватися за рахунок скорочення чисельності інших.

Причини підвищення окладів

За даними уряду, реформа має на меті відповісти на проблему критичного відтоку кадрів, оскільки багато спеціалістів, особливо в регіонах, вимушені шукати роботу за межами державних культурних установ через низьку конкурентоспроможність заробітної плати.

Виклики реалізації реформи

Незважаючи на те, що істотне підвищення окладів є важливим кроком для захисту фінансових інтересів працівників, експерти звертають увагу на те, що успіх реформи значною мірою залежатиме від ефективності реорганізацій, які будуть реалізовані на місцях. Перехід на нову систему оплати праці вимагатиме інвентаризації закладів культури, де існують багато малоефективних структур, які не приносять очікуваних результатів.

Баланс між соціальним захистом та ефективністю

Зараз ми спостерігаємо, як уряд намагається знайти баланс між соціальним захистом працівників культури та необхідністю підвищити ефективність їх роботи. Щоб система справно функціонувала, важливо налагодити якісний контроль за реалізацією нових підходів до оплати праці.