Реформа військових контрактів: нові умови та грошове забезпечення для військовослужбовців

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 768, що має на меті впровадження нової системи військових контрактів та грошового забезпечення. Це нововведення стосується як вже чинних військовослужбовців, так і громадян, які тільки планують вступити до Сил оборони.

Ключові зміни в системі контрактів

Перед реформою в Збройних Силах України існували дві основні форми контракту, які не дозволяли військовослужбовцям чітко розуміти, коли закінчиться їхня служба. Нова система окреслює конкретні терміни служби в залежності від того, хто ви і які функції виконуєте.

Згідно з новими правилами, військовослужбовці отримають гарантоване право на звільнення по закінченні терміну контракту, що більше не буде залежати від воєнного стану.

Терміни контрактів

Для тих, хто вже проходить службу в бойових частинах, встановлено найкоротший строк контракту – 10 місяців. Цивільні особи та резервісти, які вперше призиваються на бойові посади, підписують контракт терміном на 14 місяців, при цьому не менше 12 місяців мають проходити на бойових позиціях. Ветерани, які повертаються до служби, можуть укласти контракт строком на 6 місяців. Для небойових посад термін складе 24 місяці.

Перелік бойових посад і частин, для яких діють скорочені терміни служби, буде затверджено додатковими наказами Міністерства оборони.

Грошове забезпечення та винагороди

Грошове забезпечення військовослужбовців складається з кількох компонентів: посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, надбавки за особливості служби та щомісячної премії. До цих виплат додаються бойові надбавки, що регулюються постановою Кабінету Міністрів № 168:

• 100 000 грн/міс за участь у бойових діях;
• 70 000 грн за 30 днів на лінії зіткнення;
• 50 000 грн/міс за управління на командному пункті;
• 30 000 грн/міс за виконання бойових завдань.

Таким чином, максимальна сума грошового забезпечення, яку може отримати солдат на лінії зіткнення, досягає 190 000 грн/місяць.

Нова система виплат

Постановою № 768 затверджуються нові правила нарахування бойових винагород, які вищі за кілька існуючих показників. Нова система виплат буде залежати від конкретної зони служби та характеру виконуваних завдань. Виплати, що нараховуються в залежності від кількості днів виконання завдань в різних зонах, є диференційованими.

Для активних бойових операцій передбачено добові надбавки, а також індивідуальні бонуси за досягнення певних результатів на полі бою. Загальний ліміт щомісячних бойових виплат обмежено до 460 000 грн, а базове грошове забезпечення та інші бонуси нараховуються окремо.

Приклад розрахунку виплат

Розглянемо приклад військовослужбовця, стрільця штурмового взводу, що уклав 10-місячний мотиваційний контракт. За червень 2026 року він виконав поставлені задачі на різних позиціях та отримав нарахування у відповідності з новими правилами.

Сукупна сума виплат до ліміту становила 493 334 грн, але згідно з постановою, вона була обмежена на рівні 460 000 грн. У підсумку, військовослужбовець отримав 525 621 грн за місяць, включаючи бонуси.

Висновок

Постанову № 768 застосовують до всіх військовослужбовців незалежно від виду служби. Перше нарахування планується до 20 липня 2026 року. Ця реформа передусім покликана покращити умови служби та підвищити соціальні стандарти для військовослужбовців України.