Запуск інформаційно-аналітичної системи «Обрій» для ринку праці в Україні

Що таке система «Обрій»?

8 червня Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України презентувало інформаційно-аналітичну систему для ринку праці — «Обрій». Ця система має на меті створення цифрової екосистеми кар’єрного супроводу, що супроводжують людину протягом усього трудового життя.

Основні функції системи

«Обрій» надає можливості профілювання інтересів та навичок, вибору професії, працевлаштування, перенавчання та підвищення кваліфікації. Завдяки використанню штучного інтелекту, система допомагає вибрати оптимальну освітню траєкторію та актуальні вакансії на ринку.

Кого охоплює проект?

Фокусом проекту є 12,5 мільйона економічно неактивних українців. Серед них: ветерани, внутрішньо переміщені особи (ВПО), люди з інвалідністю, молодь, жінки з дітьми та особи старше 50 років. «Обрій» спрямований на усунення системних бар’єрів, які заважають цим категоріям знайти роботу.

Етапи реалізації

Бета-тестування двох перших публічних сервісів системи проходитиме до кінця червня. Після цього, в липні, нові послуги стануть доступними через мобільний застосунок «Дія».

Нові сервіси «Обрію»

• Грант на професійний розвиток: Держа́вне фінансування для оплати навчання за пріоритетними професіями або підтвердження кваліфікації. Заявники можуть обрати напрямок навчання, після чого система автоматично визначає можливість отримання гранту.
• Дистанційне припинення трудових відносин: Це сервіс для працівників, яких роботодавець відноситься до тимчасово окупованих територій. Раніше процес звільнення вимагав судового рішення, а тепер достатньо подати заяву в Дії.

Подальші плани розвитку «Обрію»

Розгортання системи відбуватиметься протягом 2026−2027 років. Після запуску перших двох сервісів заплановане впровадження нових функцій, включно з реєстром працездатних осіб, електронним працевлаштуванням та проактивною підтримкою незайнятих осіб.

Підсумок

Запуск системи «Обрій» є важливим кроком у реформуванні ринку праці України, націленим на підвищення зайнятості серед вразливих груп населення та створення нових можливостей для розвитку кар’єри.