Електронні трудові відносини: експеримент Кабміну України

Новий експеримент у сфері трудових відносин

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 41 від 7 січня 2026 року, яка ініціює експериментальний проєкт, що дасть можливість оформлювати трудові відносини в повністю електронному форматі. Для реалізації цього проєкту буде використана Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій». Про це повідомляє Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Основні можливості експерименту

В рамках даного експерименту передбачено впровадження сучасної моделі, де роботодавці зможуть здійснювати більшість кадрових дій дистанційно. Це, зокрема, включає електронне оформлення документів, комунікацію з відповідними службами та ведення обліку працівників.

Діюче законодавство залишається в силі

Несмотря на запуск експерименту, чинні правила щодо повідомлення податкової служби про прийняття працівника на роботу, відповідно до постанови КМУ № 413, залишаються в силі. Роботодавці все ще зобов’язані подавати ці повідомлення до початку роботи нових працівників.

Поради для роботодавців

Хоча зміни поки не є обов’язковими, бізнесу рекомендується готуватись до їх впровадження. Як показує міжнародна практика, багато експериментальних проєктів згодом стають основою нових стандартів. Тому роботодавцям варто:

• Ознайомитись з платформою «Обрій» та її функціоналом;
• Почати адаптацію внутрішніх процесів для електронного документообігу;
• Вивчати досвід інших компаній, які вже використовують подібні системи.

Експеримент у сфері електронних трудових відносин в Україні може стати важливим кроком до цифровізації та спрощення бюрократичних процедур у бізнесі.