Середня заробітна плата в Україні в березні 2026 року: що варто знати

Високі показники та регіональні розбіжності

За підсумками березня 2026 року, середня заробітна плата в Україні склала 30 356 грн, що на 7,2% більше, ніж у лютому цього ж року. Ці дані оприлюднила Державна служба статистики України.

Столиця України продовжує залишатися лідером за рівнем доходів, суттєво випереджаючи інші регіони. Однак регіони з найбільшою фінансовою скрутою — це Кіровоградська область (21 375 грн) та Чернівецька область (21 453 грн), де рівень зарплат є значно нижчим за середній по країні.

Різниця у зарплатах по секторах

Дані показують величезний розрив у зарплатах в залежності від економічних активностей. Серед працівників з різних секторів економіки, компенсації за роботу можуть варіюватись настільки, що це впливає на загальний соціальний стан населення.

Проблеми з заборгованістю

Не дивлячись на зростання середніх заробітних плат, в Україні залишається серйозна проблема з невиплатами заробітної плати. Станом на 1 квітня 2026 року загальний обсяг заборгованості досяг 3,6 млрд грн, що свідчить про необхідність роботи у напрямку покращення фінансової дисципліни роботодавців.

Аналіз ситуації від фахівців

Фінансовий аналітик Андрій Шевчишин вважає, що березнева зарплата в доларовому еквіваленті складає $692,5. Але, за його словами, не всі громадяни могли відчути реальні зміни у своїх фінансах. За перший квартал 2026 року середнє значення заробітної плати становило 28 884 грн, що демонструє лише 2% зростання в порівнянні з кінцем 2025 року. Цей приріст виявився нижчим темпів інфляції.

Однак у річному обчисленні зарплати зросли на 23,1%, що майже втричі перевищує річну інфляцію на рівні 7,9%. Протягом кварталу, зарплати в доларах зменшились на 1,6%, але у порівнянні з минулим роком спостерігається зростання на 18,7%.

Основні чинники зростання зарплат

Андрій Шевчишин відзначає кілька ключових факторів, що стали драйверами підвищення рівня заробітних плат в Україні:

• Зростання попиту на трудові ресурси в деяких секторах,
• Поліпшення економічної ситуації в цілому,
• Зміни у законодавстві України, що регулюють оплату праці.