Кабінет Міністрів вводить експериментальний проєкт довгострокового прогнозування потреб у кадрах

Уряд переходить до системного планування

Кабінет Міністрів України оголосив про запуск експериментального проєкту, спрямованого на довгострокове прогнозування потреб у фахівцях та робітничих кадрах. У заміну короткостроковим рішенням, які прибирають гострий дефіцит працівників, держава планує запровадити системний підхід до освітнього замовлення на наступні десять років. Про це стало відомо з повідомлень Міністерства економіки.

Процес прогнозування

Для реалізації нової моделі прогнозування уряд пропонує механізм, який включає три основні етапи. На початковому етапі відбудеться збір і верифікація даних, після чого формуватимуться базовий та альтернативні макроекономічні сценарії. Завершальним етапом є проведення безпосередніх прогнозних розрахунків.

Цю інформацію збиратимуть з базових інститутів, таких як Державний центр зайнятості, Держстат, Пенсійний фонд та Інститут демографії. Всі ці дані будуть інтегровані в нову інформаційну систему під назвою «Обрій».

Взаємодія з Міністерством освіти та науки

Основним споживачем аналітичних даних стане Міністерство освіти і науки, а також інші державні відомства, які отримають інструменти для обґрунтованого розподілу бюджетних місць у навчальних закладах, орієнтуючись на актуальні професії.

Фокус на потреби економіки

Уряд запевняє, що нова модель переорієнтує освітній сектор на практичні потреби економіки. Як зазначила глава уряду Юлія Свириденко, амбітною метою є формування «нації інженерів» для подолання необхідності в технічних спеціалістах в енергетиці та оборонній промисловості. Вона підкреслила, що державі слід уникати фрагментарних рішень, і визначати стратегії для розвитку людського капіталу.

Пілотний режим та очікування

Наразі проєкт розпочинається в пілотному режимі, що дозволить протестувати запропоновану методологію. Ця ініціатива є частиною пакету регуляторних змін, відомого як «Трудовий Кабмін», та інтегрована в Стратегію зайнятості населення до 2030 року. У разі успішної апробації, результати прогнозу мають стати доступними для всіх учасників ринку праці.

Актуальна ситуація на ринку праці

Спроби уряду розробити довгострокові прогнози взаємопов’язані з гострою кадровою кризою в Україні. Згідно з даними Європейської бізнес асоціації за 2025 рік, 74% підприємств вважають дефіцит робочих рук своєю основною проблемою. А згідно з прогнозами НБУ на 2026 рік, чистий відтік населення становитиме близько 200 тисяч осіб, що вже призвело до підвищення заробітних плат — компанії змушені підвищувати оплату праці, щоб залучати фахівців.

Запуск платформи «Обрій»

Для подолання складнощів на ринку праці, навесні 2026 року було активізовано запуск платформи «Обрій», яка є масштабною цифровою екосистемою, інтегрованою з «Дією». Її мета – провести онлайн-моніторинг працездатних громадян, підбирати вакансії за допомогою штучного інтелекту та детінізувати трудові відносини. Таким чином, уряд створює цифровий інструмент для контролю наявних трудових ресурсів, одночасно формуючи концептуальні моделі освіти на майбутнє.