Зарплатна гонка в Україні: яким професіям нараховують найбільші зарплати у 2026 році

Ситуація на ринку праці України

Український ринок праці стикається з глибокою структурною кризою, що впливає на усі сектори економіки. В умовах гострої нестачі кадрів бізнес змушений підвищувати заробітні плати, щоб залучити фахівців і зберегти конкурентоспроможність. Особливо суттєво це відчувається в сферах медицини, автосервісу, будівництва та логістики, де попит на висококваліфікованих спеціалістів значно перевищує пропозицію.

Динаміка заробітних плат

За даними платформи OLX Робота, за період з січня 2022 року до січня 2026 року медіанна заробітна плата в Україні зросла на 94%. У той самий час кількість відкритих вакансій збільшилась на 13%, але кількість відгуків від шукачів скоротилась на 3,5%. Це свідчить про кадровий голод, де компанії конкурують за обмежену кількість кваліфікованих спеціалістів.

Лідери зарплат

Серед професій, які отримують найбільше, лідирують стоматологи з медіанною зарплатою 150 тис. грн, що на 20% більше, ніж у попередньому році. Інші значні категорії включають:

• Працівники станцій технічного обслуговування (СТО) та автомийок;
• Будівельники та малярі, де зарплати коливаються від 40 до 50 тис. грн;
• Монтажники, з доходом у 45 тис. грн (+16%).

Перегляд зарплат у будівництві і логістиці

Внаслідок масового відтоку кадрів, будівельний сектор переглядає свої фонди оплати праці. Так, плиточники отримують 47 тис. грн (+39%), тоді як виконроби — 50 тис. грн (+14%). У сфері логістики особливу нестачу відчувають водії: медіанна зарплата далекобійників зросла на 33% до 60 тис. грн, а звичайних водіїв — до 42,5 тис. грн (+16%).

Стан ринку робочої сили

У низці робітничих професій зарплатний діапазон коливається на рівні 35–40 тис. грн. Найбільший приріст спостерігався у малярів на виробництві (+42%) з доходом у 37,5 тис. грн, а також у електриків (+41%). У роздрібній торгівлі менеджерам з продажів пропонують 38 тис. грн, що на 38% більше, ніж у 2025 році.

Висновки

Структурні зміни на ринку праці в Україні вимагають адаптації з боку роботодавців, аби залучити та утримати найкращих спеціалістів. Цілком ймовірно, що тенденція до підвищення заробітних плат триватиме, поки не стабілізується ситуація з кадрами на ринку праці.