Перспективи ринку праці Польщі: зростання попиту на робочу силу у 2026 році
Економічні тренди і ринок праці
У третьому кварталі 2025 року Польща демонструє високі темпи економічного зростання, зафіксувавши річний ВВП на рівні 3,7%. Це позитивно впливає на ситуацію на ринку праці країни, формуючи підґрунтя для змін наприкінці 2025 — на початку 2026 року. Як зазначає дослідження Gremi Personal, зниження інфляції та кредитних ставок доповнює сподівання на покращення умов праці.
Зростання конкуренції за робочу силу
Якщо макроекономічні показники четвертого кварталу відповідатимуть прогнозам, то конкуренція між роботодавцями за працівників почне зростати вже наприкінці цього року. У першій половині 2026 року прогнозується системне посилення попиту на робочу силу.
За інформацією Gremi Personal, субіндекс «Настрої бізнесу» у третьому кварталі 2025 року досяг 56 пунктів. Це свідчить про оптимістичні прогнози з боку роботодавців, у тому числі щодо найму працівників. Зокрема, 27% компаній планували збільшити штат, 67% — зберегти його, а лише 6% — скорочувати.
Тенденції на ринку праці
Попри складні умови 2023−2024 років, серед підприємств спостерігається позитивна динаміка. Однак ринок праці на даний момент все ще характеризується умовами, що диктують працедавці. Це стосується і зниження попиту на працівників на фоні менш обнадійливих темпів продажів продукції.
Очікування на 2026 рік
Якщо збережеться позитивна динаміка економіки, Польща може завершити рік із одними з найкращих макроекономічних показників у Європі. Ці умови в свою чергу можуть спонукати зростання зарплат, особливо в ключових сегментах, таких як виробництво, логістика, харчова промисловість, будівництво та сфера обслуговування.
Вплив зовнішніх факторів
Зростання безробіття в останні місяці, а також збільшення кількості іноземних працівників можуть слугувати стримуючими факторами для дефіциту кадрів. Це допоможе пом’якшити сезонні піки попиту на робочу силу.
Перспективи для українських працівників
Для українців, які працюють у Польщі або планують релокацію, нові тенденції виглядають обнадійливо. Підвищення конкуренції між роботодавцями може призвести до зростання зарплат. Також зростаючі інвестиції у польську економіку обіцяють збільшення кількості довгострокових контрактів, що є важливим для українських працівників.
Висновки і рекомендації
Ситуація на ринку праці Польщі може залишатися неоднорідною в найближчі місяці через сезонні коливання та зростаючу роль іноземної робочої сили. Тому українським працівникам слід уважно стежити за змінами в попиті на конкретні професії та адаптувати свої очікування відповідно до поточної ситуації.
